お知らせ

デジタルを活用して「真に豊かな生き方・働き方」を実現するためのDX戦略をまとめた「パソナグループDX白書2023」を2023年10月30日に公開しました。
白書では、DX推進の重点領域を「デジタル基盤最適化」「デジタル人財育成」「デジタルサービス推進」と定め、総合人材サービス事業や淡路島等で展開する地方創生事業、グローバル事業とも連携した各施策をまとめています。

昨今の少子高齢化による人手不足に対応するべく、各企業は業務プロセスの見直しや機械化などに着手し、人手に頼らずに業務を行う方法を模索しています。このようなデジタル化のためにはDX人財が必要ですが、多くの企業・社会全体はDX人財不足の問題を抱えています。

パソナグループは、DXマインドを醸成する「DXビギナーズプログラム」とDX推進人財を育成する異業種交流型の「DXリーダーズプログラム」をお客様へ提供することで、デジタル領域の人財育成に貢献し、2025年度までに社内外合わせて1万人のDX人財の育成を目指しています。

今後もパソナグループは、社内外での様々な分野におけるDXの取り組みを通じてデジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出してまいります。

DXマインドを醸成する体験型ワークショップの詳細はこちらからご確認いただけます。

自社のビジネス変革をリードできる存在を育成するプログラムはこちらからご確認いただけます。

■パソナグループDX宣言
パソナグループは、デジタル化する社会において、真に豊かな生き方・働き方ができる社会の実現に向けて、デジタルを活用した新しいワークライフ・スタイルを提案し、私たちに関わるすべての皆様を応援します。

1．DX推進人財の育成に貢献する
「人を活かす」企業として、データやデジタルを活用してビジネス戦略を実現できる「DX推進人財」を育成するとともに、人財育成に関する知見を還元することで、社会のDX推進に貢献します。

2．DXでキャリアの可能性を広げる
キャリアに関する多様なデータや経験を活かして、働く人々・クライアント・社員をはじめとした一人ひとりに寄り添い、キャリアの可能性を広げるサービスを提供します。

3．DXで多様なワークライフ・スタイルを創造する
パソナグループが展開している事業・サービスにおいて、デジタルの力により多様なワークライフ・スタイルを創造し、あらゆる才能が繋がり合うことで新たな価値が創造されていく、真に心豊かな社会の実現を目指します。