パソナデジタル
アカデミーとは

企業の新たな挑戦に、デジタルも活用できる人材を育成する創造的な学びの場

パソナデジタルアカデミーのルーツは、2020年に始めた当社内DX人材育成プログラム「リスキリング・イニシアティブ」に遡ります。
デジタル化の進展は目覚ましく、連動してビジネスのルールも変化している中で、「変革の担い手」を育成する社内コミュニティとして
現在も続いています。

企業がデジタル人材育成を実施する際に大切なことは、「いかに学びの効果を組織に還元できるか？」ではないでしょうか。
パソナデジタルアカデミーは、この点に着目して開発した各種デジタル人材育成プログラムを提供し、企業の境界を越えて提供する学びの場です。ぜひ、この学び合いの場に加わっていただけましたら幸いです。

Academy Producer
メッセージ

課題を見極める力こそ、社会全体で養っていくべきスキル

世の中全体でデジタル化が急速に進み、あらゆる事業にデジタルの要素や知識が必要になりました。
また、日本社会を見ると、生産年齢人口が減っていく中でも私達は経済的な成長を続けていかなければなりませんが、人が持ち合わせている能力だけでは早々に限界がきます。足りない部分にテクノロジーの力を使い、一人ひとりがポテンシャルを上げていくこと、つまり成長していくことが重要です。
成長とは、一人ひとりが昨日とは違う何かを生み出していくことにあります。

　そのためには、デジタルスキルの習得以前に、潜在的なニーズや課題をいかに顕在化させるか、
そのプロセスが大切です。「何が課題なのか」を突き詰め、見極める力は、社会全体が持ち合わせていくべきスキルだと考えています。DXは決して難しいものではなく、全ての働く人々に、「もの創りや協働の楽しさやワクワク感」をもたらす方法論です。

　当社では、デジタル化の波を察知し、人財を育成し、場所と時間にとらわれない働き方を推進して
参りました。
2020年に淡路島への本社機能分散を実現して以降、自然豊かな環境の中でテクノロジーを自然に活用しながら、真に柔軟なワークスタイルの実現が進む様子からも、当社内のデジタルマインドの醸成を
感じています。

　パソナデジタルアカデミーは、様々な業界の皆さまに参加いただき、顔を合わせて対話することを
大切にしています。異なる業界の皆さまと助け合える仲間になれること、課題解決にコラボレーションの力が活きることも体験できる、新しい「学びの場」です。より良い未来社会の実現に一歩ずつ近づけるよう、共に学びましょう。

株式会社パソナグループ
専務執行役員　CIO・CCO
河野　一