お知らせ

日経ヴェリタス（2024年3月3日号）の「投資テーマを斬る／変わる採用最前線 広がる人材サービス」において、企業が抱える人材確保難の課題を解決するために、人材各社が不足する職種の育成を行うなか、パソナグループのDX推進人材育成の取り組み「パソナデジタルアカデミー」が紹介されました。

「仕事の未来レポート2023（The Future of Jobs Report 2023）」によると、調査対象国の95%において、スキルギャップおよび人材を惹きつけることができないことが、企業の変革への主な障壁となっています。また、金利が上昇し、経済を取り巻く環境が不安定な現在の状況において、規制の課題や投資資本の不足などの課題を持つ企業よりも、スキルと人材に関する課題の方が大きな懸念だとする企業のほうが、約50％も多いことが明らかになりました。

デジタル人材に関しては外部人材の採用を求める需要が高まっていますが、同人材は慢性的に不足しているため、各企業内で既存社員を育成することに注目が集まっています。
既存社員をデジタル人材へアップスキリングしていただくために、パソナグループが展開する「パソナデジタルアカデミー」を、様々な企業様にご活用いただいております。

「DXリーダーズプログラム」では、企業がDX実現のためのプラン作りから実行までできるリーダー人材を育成します。データとデジタルを活用したビジネスモデル変革への考え方を中心に、DX推進のリーダーを担う人材なら習得しておきたいことを学ぶ約3ヶ月間のカリキュラムです。
「DXビギナーズプログラム」では、DX推進に必要な思考法をワークショップ形式で学び、課題発見・解決力を養います。2日間のプログラムでDXの自分事化を目指します。

DX人材育成を検討されているご担当者様は、こちらよりプログラムの詳細をご覧ください。